雇主在招聘职位时享受哪些福利？再看担保贷款，且不存在拖欠工资、社保费等违法贷记情况，金融机构的办理可根据企业实际从业人员人数合理确定担保创业贷款金额，最高不超过400万元，贷款期限不超过2年。财政部门按实际贷款利率50%给予财政贴息。对于缴款活跃、可得性强、创业项目好的小微企业，在担保创业期满后，可继续申请贷款和贴息支持，累计次数不超过3次。 MGA具体申请请关注当地社会部门官方网站，或咨询当地公共服务机构。 02 稳岗专项贷款稳就业扩就业专项贷款支持从业人员数量多、稳就业、规范工作效果好的小微企业，以及小微企业主、个体工商户等个人。小微企业申请贷款原则上须符合以下条件：（一）企业成立1年以上； （二）员工人数不少于10人； 。 （四）按时足额支付职工工资，降低各项社会保险费。申请贷款的小微企业主、个体工商户等个人，必须符合以下条件：（一）具有合法经营实体，实际经营六个月； （二）企业单位无未偿还稳岗扩业专项贷款； (3) 如果企业有员工，在申请贷款之前，您必须已工作满 1 年。从业人员没有减少或者减少的水平低于上一年度全市调查失业控制目标率，不存在拖欠职工工资、未缴纳保险费等违法信用记录； 。单项业务最高授信额度为5000万元，个人家庭最高授信额度为1000万元。贷款利率原则上最高不超过4%，最低为2.9%。具体申请请关注当地社会部门官方网站，或咨询当地公共服务机构。 03 对吸纳重点群体的企业实行税收优惠。企业招用失业登记失业六个月以上的贫困人口，与其签订一年以上劳动合同，并按照规定缴纳社会保险费的固定税额的，城镇保护教育费、教育费教育费、地方教育费附加和企业应纳税所得额，按税额减免，教育费附加、地方教育费附加和企业所得税税前扣除税前扣除、纳税学习、纳税学习、纳税学习、学习纳税学习、3年内从业人员人数。标准配额为每人每年6000元，最多可增加30%。执行期截止至2027年12月31日。具体申请请关注当地社会部门官方网站，或咨询当地公共服务机构。 04社会补助补贴 1.对招收困难人员并缴纳社会保险费的单位，以及通过公益性岗位安置困难人员并缴纳保险费的单位，按照实际缴纳的基本保险费、养老金、基本医疗费给予补助为就业困难人员缴纳的保险费和失业保险费。对距法定退休年龄不满5年的有困难人员，补贴期限可延长至退休，其余人员最长不超过3年。 （按照社会保险补贴确定年龄） 2.小微企业招用毕业当年或离校2年内未参加工作的大学毕业生，签订合同签订一年以上的，以基本养老保险、基本医疗保险、虚报医疗保险费为依据。 基本医疗保险基本情况及虚假保费基本医疗保险及保险医疗保险中基本保险的保险内容总结。 3.重点行业中小微企业与重点群体签订一年以上劳动合同，并按规定缴纳基本养老保险费、基本保险保险费、失业保险费的，按照个人缴费的25%给予社会保险补贴，补贴期限为一年。补贴通过企业申请，申请期限至2025年12月底。企业收到补贴后，应尽快发放给符合条件的劳动者。具体范围由人力资源社会保障、财政等部门会同有关行业主管部门研究提出，报省级人民政府确定。具体申请请关注当地社会部门官方网站或咨询当地公共服务机构。 05 对招收未参加工作满两年的大学毕业生、16岁至24岁的青少年和失业青年参加见习的单位，给予见习补贴。实习单位一定标准的实习生补贴，用于支付实习生的基本生活费用。实习生在实习期间，为实习生办理人身意外伤害保险，并对实习生的费用进行指导和管理。对见习期满前与见习生签订劳动合同的，各地可给予剩余期限见习补贴，实施期至2025年12月31日结束。补贴标准约为1500元/月，见习期限为3至12个月。具体申请请关注当地社会部门官方网站，或咨询当地公共服务机构。 06一次性扩展工作补贴：企业和社会组织招收毕业当年或毕业满两年未参加工作、登记失业的大学毕业生、与工作有关的人员，并要求缴纳三个月以上养老金养老金缴费的，可一次性发放一小时扩展工作标准中的工作。 工作开发中的标准中的标准 一次性工作中的标准中的标准 工作中的标准中的标准 工作中的标准中的标准 工作中的标准 一次性开发中的标准 工作中的标准中的标准 一次性开发中的标准中的标准 工作中的标准中的标准 一次性工作中的标准中的标准中的标准中的开发 工作中的标准中的标准中的标准中的标准中的标准中的一次性开发中的标准中的标准中的标准中的标准中的标准中的标准中的一次性工作中的标准中的标准中的标准中的标准中的开发每聘用人1500元。实施期限至2025年12月末。所需资金将从失业人员中支付保险基金。上一年度失业保险基金结存未满一年的省份，从就业补贴资金中支付。具体申请请关注当地社会部门官方网站，或咨询当地公共服务机构。主编：赵秋云 发言时请遵守新闻评论服务协议。