近年来阅读技巧，许多新的专业专业人员已经出现了 - “专业新鲜人”。他们正在寻找新的工作和商机，并且还遇到了各种问题和挑战。专家建议，从改善法律和法规到授权技术，平台，监管机构和实践机构应共同开发具有“阈值，标准和保证”的生态系统。从寄宿家庭到在线锚点，从喂猫和walking狗到服务厨房...近年来，新的消费格式和新模型已经迅速开发出来，过去未听到许多新专业。人们称新职业为“专业MGA新人”。新专业人士的“新专业人员”在探索新机遇，寻找工作机会和企业家精神方面的“新专业人员”。其中，许多移民工人是间在激动人心的城市街道上拍摄新的专业故事，对未来的期望以及生活苦苦挣扎。在建筑中，他最初是在一个木口中工作的木工，而内容似乎没有变化。即使有了直播，观众也抱怨紧急情况。结果，他邀请了一支专业的射击团队找到一个带有明显照明的现场广播室，他的台词很早进行。绊脚石之后，他是一个著名的当地锚。 “转型过程中最大的挑战是适应新的行业政策和受众反馈机制。每个视频都像是一项考验，不仅可以满足观众的期望，而且引起了他们的怀疑。”彭林告诉记者，对于两种类型的产品，消费者都可以通过互联网找到许多商品资源。通过现场流和打印商品，很难建立竞争优势，这需要在线锚点为产品提供足够的知识储备。我们必须对新的消费者需求和新的市场变化充满热情，并重复良好的实践重复。根据彭林（Peng Lin）的说法，在线直播植根于沉没市场，对于许多年轻才华而言，它也更具吸引力，可以为乡村的发展做出贡献。他及时调整了自己的业务方向，并通过与乡村委员会和经济组织合作，合并了锚定的农民并建立了一个现场广播团队。他目前进行了280多个实时广播，共同出售了超过1000万元人民币。重庆大学城市化与区域创新发展中心秘书长Yao Shujie，据信，在新消费的背景下增长的新兴工作成为工作的“水库”。通过开放，伴侣和包容性的工作特征，它创造了很多工作，特别是在前所未有的地区，这已成为人们增加收入的重要渠道。机遇和挑战都充满了关注和努力。您可以选择在门口清洗和刷鞋子；当您旅行时，会出现一些东西来喂铲铲；有一天您忙于忙碌时，您将享受家庭服务的厨房...互联网的舒适性诞生了各处的“挨家挨户服务”。 Liu Xiaofeng是1990年代在重庆彭申（Pengshui）出生的乡村的年轻人，他正在大型商业公司拥有的保安人员工作。因为她喜欢烹饪，所以她只提到烹饪是一个爱好，可以在周末组织自己的生活。后来，由于新兴业务，他决定阻止专业人士来烹饪。如今，拥有10年家庭烹饪经验的刘小芬（Liu Xiaofeng）已从一个人发展到拥有十多个人的厨房服务公司。除了员工工资外，他还LL每月的毛利润为30,000至50,000元。他说，大多数收到想到烹饪形式的顾客非常新颖，以及拒绝烹饪的顾客的命令。以前，许多服务需要消费者享受商店“搬到家园”，使“家庭服务”成为许多人消费的新选择。由于行业阈值相对较低，有些尚未接受专业培训的人也可能会收到订单，从而导致服务质量不平衡。 Liu Xiaofeng表示，为了提高服务质量，该公司加强了招聘和审查特工厨师的标准，这些厨师要求申请人提供健康证书并在现场进行烹饪评估。同时，已经建立了客户审核系统，以实时监视和赞扬特工厨师的服务质量。尽管如此，客户仍然抱怨诸如不愉快的口味和我清洁。 Yao Mei已经在社交平台上参与了“门到门宠物”行业已有近4年了。由于他的良好行为，经验丰富的狗行走，并经常在社交媒体上发布相关视频，因此邀请越来越多的客户接收订单。根据Yao Mei的说法，大多数下订单的客户都是办公室工作人员或局外人。在家喂宠物的时间大约一个小时。目前，喂食器将根据不同宠物的习惯和所有者的说明进行消毒，清洁和喂食。在采访中，记者得知宠物饲养场也充满了混乱。收到命令后，有些人缺乏护理的基础知识，导致生病或消失的宠物。此外，价格不透明和错误宣传等问题也很常见。迫切需要共同发展良好的统一学：“阈值不高，并且有足够的成长空间”是对许多受访者的新职业。但是，如果您想连续发展并继续前进自己的职业道路，那么“新生”专业人士应该练习“十八种武术”，并且可能会丢失硬技巧或软性。随着时间的发展和经济结构的发展和新工作的变化，新工作的出现逐渐会逐渐改变传统行业的模式。但是，从传统行业的模式变化。但是，从综合的质量，才华横溢的人才，自然级别，这是许多人，这是许多人的天然服务，这是许多人，这是许多天然服务，'''''''''''''''''反映出有很多用于职业训练的空间，而新职业也掩盖了许多风险，以宠物服务为例。宠物喂养告诉对记者的一次采访，在春季庆祝活动中，他在家里兼职工作，在8天内赚取了一千多元，但在此过程中发现了许多误会：一旦他遮住了手臂，因为猫客户的疲劳跟踪了物品。 “实际上，缺乏信任机制和不清楚的权利和责任是关键问题。目前，大多数新的专业服务是通过互联网平台进行的交易，缺乏合同障碍和平台管理。在这方面，Yao Shujie认为涉及隐私和人身安全涉及，但当前的法律尚无明确的法律，而对于律师的资格和批准级别的委员会不应与差异差异。与之相关的是，不应与之相关。新兴的工作在“真空”领域，并且必须立即发布管理法规。从提高技术加强需要共同开发具有“阈值，标准和保证”的生态系统的法规，监管机构和实践。 Yao Shujie表示，应执行服务合同的标准化，服务内容，计费标准和责任部澄清，并引入了第三方保险机制来减少争议风险。